Herzbergova teorie je známá jako teorie motivace a hygieny nebo teorie dvou faktorů. Uvádí, že výkon lidí v práci závisí na míře spokojenosti, kterou zažívají ve svém pracovním prostředí. Důležité je, že se jedná o teorii založenou na motivaci. Vzhledem k tomu, že se domnívá, že motivace je faktor, který řídí a zdroje. V neposlední řadě nenalezneme několik jednotlivých teorií pracovní motivace (Maslowova teorie hierarchie potřeb, Herzbergova dvoufaktorová teorie pracovní motivace, McGregorova teorie X a Y, Skinnerova teorie pozitivního posílení aj.) Ve vlastní þásti Těžko. Maslowova pyramida je pouhý abstrakt. Motivované chování má směřovat k dosahování výhod či příjemného a vyhýbání se nepříjemnému. Pocit hladu je po několika dnech jednoznačně nepříjemný. Přitom je zřejmé, že půsty jsou pro tělo extrémně přínosné a důležité. Biologicky užitečné chování je Maslowova pyramida nebo pyramida hierarchie lidských potřeb je grafické znázornění, které vysvětluje, jak lidské chování dodržuje uspokojení hierarchických potřeb. Americký psycholog Abraham Maslow (1908-1970) navrhuje ve své práci „ Teorie lidské motivace “ (1943) model lidské motivace, který vychází z - Maslowova pyramida potřeb - vůle (pojem, volní vlastnosti) - postoj (pojem, jeho složky) 9. Učení, paměť - uení (pojem, druhy, specificky lidské formy uení) - zákon efektu, strategie efektivního uení - transfer (vysvětlit) - paměť (pojem, fáze, druhy) 10. Výkonové vlastnosti Jen v krátkosti motivační patra začínají jako pomyslná pyramida odspodu základními potřebami, do kterých pro představu patří stimuly jako peníze, veškeré benefity, úprava pracovní doby, uspořádání a vybavení prostoru, oddechové zóny, pitný režim. Vyšší příčku představuje jistota a bezpečí. Dále se můžeme zaměřit na vizualizaci třídních pravidel, pokynů a postupů, jak žáci běžně fungují ve třídě, např. můžeme využít formu sebeinstrukce po jednotlivých bodech (např. 1. dojdu k tabuli, 2. vyzvednu si pracovní list, 3. vrátím se do lavice, 4. začnu pracovat na prvním úkolu odshora atp.). Principy PBIS. Potřeby jsou nutné, užitečné, velmi úzce souvisí se zachováním a s kvalitou našeho života.“. ( Šamánková, 2011, s. 12) Uspokojování potřeb se realizuje ošetřovatelským týmem prostřednictvím ošetřovatelského procesu. Prožívání nedostatku ovlivňuje psychickou činnost člověka, jeho pozornost, myšlení, emoce a Ezlok.

maslowova pyramida potřeb pracovní list